向田社会保険労務士事務所報酬規定
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顧問報酬とは、社会保険労務士業務のうち、労働基準法(就業規則等作成を除く)、労働者災害補償保険法、雇用保険法(高年齢雇用継続給付・育児休業給付及び三事業の給付申請に係るものを除く)、労働保険の保険料の徴収等に関する法律、労働安全衛生法(許認可申請、設計・作図・強度計算、現場確認等を要するものを除く)、健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法の8法令に基づいて行政機関に提出する書類の作成、申請等の提出代行若しくは事務代理並びに労働社会保険諸法令に関する事項の相談・指導の業務を月を単位として継続的に受託する場合に受ける報酬である。 |
一括受託顧問報酬額表
| 人 員 |
4人以下 |
5～9人 |
10～19人 |
20～29人 |
30～49人 |
50～69人 |
70～99人 |
100～149人 |
150～199人 |
200～249人 |
250～299人 |
300人以上 |
| 報酬月額 |
9,800
円 |
14,500
円 |
18,900
円 |
23,800
円 |
28,800
円 |
48,000
円 |
60,000
円 |
78,000
円 |
96,000
円 |
120,000
円 |
132,000
円 |
別途協議 |
(注)なお人員は、事業主(常勤役員を含む)と従業員を合わせた人数である。
上記金額には労働保険の年度更新手続き、社会保険の算定基礎届・被扶養者調書等年間の定型業務全てが含まれます。 |
基本契約
| 受託業務内容 |
報酬月額 |
| １． |
一括受託契約 |
上記の金額 |
| ２． |
労災保険給付請求、雇用保険の雇用継続給付のみ契約 |
上記金額の30％ |
| ３． |
雇用保険のみ契約（雇用継続給付を含む） |
上記金額の50％ |
| ４． |
労災保険のみ契約（二元適用事業に限り年度更新含む） |
上記金額の２０％ |
| ５． |
社会保険（健康保険・厚生年金保険）のみ契約 |
上記金額の４０％ |
| ６． |
相談顧問契約 |
上記金額の30％ |
| ７． |
その他の契約（業務内容は別紙記載） |
別途協議 |
就業規則関連個別契約（札幌市近郊以外の地域）
| 就業規則関連業務内容 |
個別報酬額 |
| １． |
就業規則本則新規作成（電話等によるコンサルティングを含まない） |
73,500円 |
| ２． |
就業規則本則新規作成（電話等によるコンサルティングを含む） |
105,000円 |
| ３． |
賃金・退職金規定新規作成（電話等によるコンサルティングを含む） |
105,000円 |
| ４． |
安全・衛生管理諸規定（電話等によるコンサルティングを含む） |
105,000円 |
| ５． |
就業規則各種規定変更 |
内容により別途協議 |
就業規則関連個別契約（札幌市近郊地域）
| 就業規則関連業務内容 |
個別報酬額 |
| １． |
就業規則本則新規作成（訪問等によるコンサルティングを含まない） |
52,500円 |
| ２． |
就業規則本則新規作成（訪問等によるコンサルティングを含む） |
73,500円 |
| ３． |
賃金・退職金規定新規作成（訪問等によるコンサルティングを含む） |
52,500円 |
| ４． |
安全・衛生管理諸規定（訪問等によるコンサルティングを含む） |
52,500円 |
| ５． |
就業規則各種規定変更 |
内容により別途協議 |
| ６． |
３６協定（訪問等によるコンサルティングを含む） |
18,900円 |
| ７． |
１年変形に係る労使協定（訪問等によるコンサルティングを含む） |
21,000円 |
年金分割手続き
| 年金分割業務内容 |
個別報酬額 |
| １． |
年金分割手続きの代行(公正証書の作成を除く） |
36,750円 |
| ２． |
年金分割手続きの代行(公正証書の作成を含む） |
63,000円 |
| ※料金は手続きのご依頼の内容（個別の事情による難易度等）により異なる場合があります。 |
再雇用者賃金最適化関連契約
| 再雇用者賃金最適化関連契約 |
個別報酬額 |
| １． |
最適賃金シュミレーション（１人） |
36,750円 |
| ２． |
再雇予定者に対する最適賃金結果説明 |
15,750円 |
安全衛生関連契約
| 安全衛生関連業務内容 |
個別報酬額 |
| １． |
コンサルティング（現場調査・安全衛生計画作成含む） |
10,500円／1時間
（交通費別） |
| ２． |
安全診断（レポート含む） |
基本料金：10,500円
157円／1人 |
| ３． |
安全大会講師 |
10,500円／1時間から
（配布資料代/交通費別） |
労働・社会保険の新規適用届（単発受託）
| 健康保険・厚生年金保険 |
労災保険・雇用保険 |
| 1～4人 |
21,000円 |
26,250円 |
| 5～9人 |
26,250円 |
31,500円 |
| 10～19人 |
36,750円 |
42,000円 |
| 20人以上 |
1人増すごとに1,000円加算 |
| ※労働・社会保険の新規適用届については単発受託ではなく、同時に顧問契約を受託する場合は無料とする。 |
雇用保険・社会保険被保険者資格の取得手続き
| 雇用保険 |
健康保険・厚生年金保険 |
| 人員 |
基本報酬額 |
基本報酬額 |
| 1人 |
10,500円 |
10,500円 |
| 2人 |
13,650円 |
| 3人 |
16,800円 |
| 4人 |
19,950円 |
| 5人～19人 |
上記金額に1人増すごとに2,100円を加算 |
上記金額に1人増すごとに1,050円を加算 |
| 20人～49人 |
上記金額に1人増すごとに1,050円を加算 |
| 50人以上 |
別途協議 |
別途協議 |
届出が遡及する場合で、遅延理由が必要な場合は、別途協議の上20％以上の額を加算する。
雇用保険・社会保険被保険者資格の喪失手続き
| 雇用保険 |
健康保険・厚生年金保険 |
| 人員 |
基本報酬額 |
基本報酬額 |
| 1人 |
15,750円 |
10,500円 |
| 2人 |
21,000円 |
| 3人 |
28,350円 |
| 4人 |
34,650円 |
| 5人～19人 |
上記金額に1人増すごとに6,300円を加算 |
上記金額に1人増すごとに1,050円を加算 |
| 20人～49人 |
上記金額に1人増すごとに4,200円を加算 |
| 50人以上 |
別途協議 |
別途協議 |
| 離職票が伴わない場合は上記金額の20％とする。届出が遡及する場合で、遅延理由が必要な場合は、別途協議の上20％以上の額を加算する。 |
各種保険給付・請求
| 種別項目 |
一般的なもの（様式５号・８号） |
複雑なもの |
| 健保・労災給付請求 |
初回 21,000円
2回目以降 10,500円 |
別途協議 |
| 年金(厚生・国年・基金)給付請求 |
31,500円 |
| 第三者行為による保険給付請求 |
労災の場合 84,000円
健保の場合 63,000円 |
高年齢雇用継続給付・育児休業給付に係る
給付申請
証明書(確認票を含む) |
証明書（確認票含む）
1件につき15,750円
支給申請1回につき10,500円 |
労災保険の特別加入(海外派遣)に係る
給付請求 |
31,500円 |
各種助成金申請手続き
| 通年雇用奨励金 |
成功報酬 |
15％ |
| 特定求職者雇用開発助成金 |
成功報酬 |
15％ |
| その他の助成金 |
着手金 |
助成金の種類及び難易度により別途協議 |
| 成功報酬 |
受給額の15％ |
顧問契約に付随する場合は受給額の７％ |
給与計算事務代行
| 人員 |
基本料金 |
給与計算事務手数料 |
| 勤怠確認あり |
勤怠確認なし |
| 1人～9人 |
8,400円 |
840円/1人 |
420円/1人 |
| 10人～19人 |
10,500円 |
787円/1人 |
399円/1人 |
| 20人～49人 |
12,600円 |
735円/1人 |
387円/1人 |
| 50人以上 |
別途協議 |
地域割引
| 札幌市内・石狩市内・北広島市内の事業所 |
上記全ての報酬額から5％割引となります |
| 札幌市内の北区・東区・豊平区・白石区の事業所 |
上記全ての報酬額から10％割引となります |
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